In-Hand Salary Calculator
CTC থেকে সব কাটার পর হাতে কত পাবেন?
CTC vs In-Hand Salary: পার্থক্য কোথায়?
নতুন চাকরির অফার লেটারে CTC (Cost to Company) দেখে আমরা অনেকেই খুশি হয়ে যাই। কিন্তু মাসের শেষে ব্যাংক অ্যাকাউন্টে যে টাকা ঢোকে (In-Hand Salary), তা CTC-র থেকে অনেকটাই কম হয়। কেন?
Smart Sanchay In-Hand Salary Calculator আপনাকে দেখাবে আপনার বেতনের টাকা কোথায় কাটা যাচ্ছে এবং আপনি আসলে কত টাকা হাতে পাবেন।
বেতন থেকে কী কী কাটা হয়? (Deductions)
- EPF (Provident Fund): আপনার বেসিক স্যালারির ১২% টাকা পিএফ অ্যাকাউন্টে জমা হয়। এটি আপনার ভবিষ্যতের সঞ্চয়।
- Professional Tax (PT): রাজ্য সরকারের একটি ট্যাক্স, যা সাধারণত মাসে ২০০ টাকা হয় (রাজ্যভেদে ভিন্ন হতে পারে)।
- TDS (Income Tax): আপনার বেতন যদি করযোগ্য সীমার উপরে হয়, তবে কোম্পানি প্রতি মাসে স্যালারি থেকে কিছু টাকা ট্যাক্স হিসেবে কেটে রাখে।
বেতনের কাঠামো (Salary Structure)
সাধারণত একটি স্যালারি স্লিপে নিচের অংশগুলো থাকে:
- Basic Salary: মূল বেতন, যা সাধারণত CTC-র ৪০%-৫০% হয়।
- HRA: বাড়ি ভাড়ার ভাতা।
- Special Allowance: বাড়তি ভাতা, যা পুরোপুরি করযোগ্য।
সচরাচর জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন (FAQ)
কারণ CTC-র মধ্যে কোম্পানির দেওয়া পিএফ-এর অংশ (Employer's Contribution), গ্র্যাচুইটি এবং ইনস্যুরেন্স প্রিমিয়ামও ধরা থাকে, যা আপনি সরাসরি হাতে পান না।
হ্যাঁ। আপনি যদি Old Tax Regime বেছে নেন এবং 80C (PPF, LIC), 80D (Health Insurance) বা HRA-র প্রমাণপত্র জমা দেন, তবে আপনার TDS কম কাটা হবে এবং ইন-হ্যান্ড স্যালারি বাড়তে পারে।
🧮 নিজের লাভ নিজেই হিসাব করুন!
SIP, লোনের EMI, বা পোস্ট অফিস স্কিম—টাকা জমানোর আগে সঠিক হিসাব জানা জরুরি। আমাদের ৫০+ ফ্রি ক্যালকুলেটর ব্যবহার করুন।
সব ক্যালকুলেটর দেখুন →⚠️ Disclaimer (দাবি পরিত্যাগ):
Smart Sanchay ব্লগের সমস্ত কন্টেন্ট শুধুমাত্র শিক্ষামূলক এবং তথ্যমূলক উদ্দেশ্যে তৈরি। আমরা কোনো SEBI Registered আর্থিক উপদেষ্টা নই। যেকোনো স্কিম, শেয়ার বাজার বা মিউচুয়াল ফান্ডে বিনিয়োগ করার আগে অনুগ্রহ করে স্কিমের অফিসিয়াল ডকুমেন্ট পড়ুন এবং একজন সার্টিফাইড ফিন্যান্সিয়াল অ্যাডভাইজারের পরামর্শ নিন। আপনার কোনো আর্থিক লাভ বা ক্ষতির জন্য এই ব্লগ কর্তৃপক্ষ দায়ী থাকবে না।
